Aftale i hus for byggeri, miljø og energi i regionerne

TL har i dag afsluttet forhandlingerne med RLTN om overenskomsten for ansatte inden for byggeri, miljø og energi i regionerne. Fokus har været at styrke områderne bredt, så alle kan mærke en forbedring.

Pensionen og en række løntrin hæves, flere penge til efteruddannelse og så er det muligt at få en del af pensionen udbetalt som løn, hvis man ønsker det.

Forliget giver de ansatte på overenskomsten:

• Pensionsprocenten hæves til 17,32 %

• Pension til elever hæves til 15 %

• To nye uddannelser omfattes af overenskomsten: Professionsbachelor i Energimanagement og Byggekoordinator.

• Tekniske designere på løntrin 22+2285 hæves til løntrin 23.

• Procesteknologer, installatører, miljøteknologer og energiteknologer på løntrin 29+3495 hæves til løntrin 30.

• Byggeteknikere og produktionsteknologer på løntrin 25 hæves til løntrin 25+1800.

• Det bliver muligt at få kurser op til 30.000 kr. pr. år dækket af den regionale kompetencefond.

Læs hele forliget (pdf).

Forbedringerne i forliget kommer oveni de lønstigninger og øvrige forbedringer, som blev aftalt ved de generelle forhandlinger på det regionale område.

Læs om det generelle regionale forlig.

Husk at deltage i OK21 live-webinaret d. 11. marts, hvor forhandlerne vil fortælle om alle forligene og svare på spørgsmål fra alle som kigger med. Du får direkte besked, når du kan tilmelde dig.

Det samlede forlig sendes til afstemning fra d. 6. til og med d. 18. april.

Følg de øvrige forhandlinger på det offentlige område på tl.dk/ok21.