Har jeg ret til fri i julen?

"Julen er hjerternes fest" hedder det så smukt. Men derfor kan den jo godt fejres på arbejdet.

For som lønmodtager har du faktisk kun krav på at have fri 1. og 2. juledag (25. og 26. december) samt 1. januar.

Både juleaftensdag (24. dec.) og nytårsaftensdag (31. dec.) er ikke officielle helligdage eller fridage, hvor du har krav på at holde fri.

Derfor afhænger det af overenskomst, kontrakt eller kutyme, om du har ret til fri.

Du kan i tabellen nedenfor se, om du har ret til fri i følge overenskomsten. I det offentlige aftales frihed på særlige dage lokalt.

I år falder den 24. og 31. december på torsdage, så derfor skal du - med mindre andet er aftalt - arbejde.

Er du "tvunget" til at holde fri?

Selvom du ikke har ret til fri, kan det godt være, din arbejdsplads alligevel holder lukket, så du kan holde fri.

Mange virksomheder benytter netop dagene mellem jul og nytår til at holde lukket.

I den forbindelse er det værd at nævne, at du faktisk har krav at vide det 1 måned i forvejen, om du bliver "tvunget" til at holde fri.

Hvis du er i tvivl, om du har ret til fri eller har andre spørgsmål om ferie, kan du kontakte din TL-lokalafdeling.