- Arbejdsliv
- Karriere
- A-kasse
- Om os
Tekst: Morten Terp
Overenskomstfornyelsen medfører bl.a. følgende ændringer:
Forøgelse af fritvalgskontoen med 3% i perioden
Den anden forældre får øremærket tre ugers ekstra forældreorlov med løn
Medarbejdere, der når folkepensionsalderen kan fortsætte indbetaling til sin pensionsordning eller få det udbetalt som løn.
Børneforældre får ret til ekstra fri ved barns sygdom samt ved lægebesøg med barn – dog uden løn, men med mulighed udbetaling fra fritvalgskontoen
Medarbejderne inddrages i virksomhedernes arbejde med den grønne omstilling
Bedre mulighed arbejdsmiljørepræsentanternes deltagelse i TL’s arbejdsmiljøuddannelser
Formand for TL Vejle Mogens Eriksen er godt tilfreds med forliget.
”Det er et forlig med noget til alle, og TL fik flere mærkesager opfyldt. Jeg er mest tilfreds med gennembruddet med de øgede muligheder og økonomi på fritvalgskontoen, den øremærkede barsel til den anden forældre med løn samt opbakningen til den grønne omstilling af tekstilbranchen,” siger Mogens Eriksen
Følg med i overenskomstforhandlingerne på okfakta.dk og på tl.dk/ok20.
Fagforening
Ring 3343 6450
Skriv til fagforeningen@tl.dk eller Mit TL
A-kasse
Ring 8675 4650
Skriv til Medlemsportalen