Nye dagpengeregler og din TL Lønsikring

Som medlem af Teknisk Landsforbund fagforening og a-kasse er du  omfattet af TL Lønsikring, som sikrer dig op til 80% af din løn, hvis du bliver opsagt. 

Men de nye dagpengeregler, som blev indført 1. maj, ændrer dog ved beregningerne af din lønsikring.

Med dagpenge, et eventuelt beskæftigelsestillæg og TL Lønsikring er du dog fortsat godt økonomisk sikret, hvis du mister dit job.

TL Lønsikring supplerer udbetalingen fra A-kassen og sikrer, at du modtager en samlet udbetaling (dagpenge + beskæftigelsestillæg + lønsikring), som minimum udgør 80 % af din hidtidige løn og en udbetaling i minimum 6 måneder.

Det nye beskæftigelsestillæg indgår i beregning af din lønsikring. Hvis du bliver ledig og er berettiget til tillægget, kan du derfor opleve én af følgende situationer. Det afhænger af din hidtidige løn:

• Udbetalingen af lønsikring forhøjes, når beskæftigelsestillægget bortfalder efter 3 måneder. Derved sikres du 80% af din hidtidige løn i minimum 6 måneder.
• Hvis dagpenge + beskæftigelsestillæg allerede udgør 80 % af din løn, udskydes udbetaling af din lønsikring. Når tillægget bortfalder, starter udbetalingen af lønsikring. Så er du fortsat sikret en samlet udbetaling på 80 % af din løn. Selvom lønsikringen er udskudt, har du fortsat ret til udbetaling i op til 6 måneder. Det betyder, at du kan opnå 9 måneder med 80 % af din løn. Først 3 måneder med Dagpenge + beskæftigelsestillæg og derefter yderligere 6 måneder med dagpenge + lønsikring.
  Hvis du ikke er berettiget til beskæftigelsestillægget, er du fortsat også sikret en samlet udbetaling på minimum 80 %.