Offentlige overenskomster er godkendt

Ja tak til en sikring af reallønnen og mere fokus på psykisk arbejdsmiljø, det digitale arbejdsliv og seniorer. Og nej tak til konflikt.

Et flertal blandt de godt 800.000 offentligt ansatte i kommuner, regioner og staten har stemt ja til de nye overenskomster. Det betyder, at de nye overenskomster er godkendt og træder i kraft med tilbagevirkende kraft pr. 1. april 2021 og varer til 30. marts 2024.

11 overenskomster til afstemning

”Vores mål var at sikre reallønnen, og det er lykkedes. Derudover får vi - stærkt tiltrængt - mere fokus på psykisk arbejdsmiljø, det digitale arbejdsliv og seniorer. Tusind tak for jeres stemmer og opbakning,” siger Jannik Frank Petersen, forbundsformand i Teknisk Landsforbund.

11 af TL’s overenskomster var til afstemning, og fælles for dem er, at lønnen for offentligt ansatte vil stige mindst lige så meget som forbrugerpriserne de næste tre år.

Hovedpunkter for aftalerne 2021 - 2024

• En samlet ramme på 6,75 %
• Sikring af reallønnen med lønstigninger på 4,4 – 5,0 %
• Sikring af, at lønnen følger lønudviklingen i det private.
• Styrket indsats for psykisk arbejdsmiljø
• Fokus på det digitale arbejdsliv
• Indsats for at sikre seniorer et bedre og længere arbejdsliv.

Du kan læse mere om OK21 og se alle resultaterne på tl.dk/ok21, og hvis du har spørgsmål til din overenskomst, er du altid velkommen til at kontakte TL’s medlemscenter.