Sådan kommer du afsted på efteruddannelse
1. Læg en plan
Læg en plan, og sæt gerne det lange lys på. Overvej, hvor du er om fem år. Har du papir
på dine kompetencer? Har du brug for at kunne noget mere?
Find din næste efteruddannelse her:
2. Undersøg, hvad du har ret til
Tjek din kontrakt eller overenskomst, eller spørg din tillidsrepræsentant. Er du i tvivl, så kontakt din lokale TL-afdeling.
3. Find argumenter
Find argumenter for, hvorfor det er godt for dig og virksomheden, at du kommer afsted.
4. Tag fat i chefen
Book et møde med din chef, og spørg hende bl.a. om, hvad hun synes om ideen og tidspunktet
Får du et ja?
Så sæt X i kalenderen.
Får du et nej?
Så spørg, hvad der skal til, for at du kan komme afsted, og om der var noget galt med den efteruddannelse, som du havde fundet.
For dig, der er privatansat
Der er tilknyttet kompetencefonde til langt de fleste overenskomster på TL’s område. Det betyder, at du højst sandsynligt kan få betalt hele eller dele af din uddannelse. Vær dog opmærksom på, at reglerne er meget forskellige. Tag fat i din tillidsrepræsentant eller din lokale TL-afdeling for at høre mere.
For dig, der er offentligt ansat
Din arbejdsgiver skal altid betale en del af din kompetenceudvikling. Derudover kan du få tilskud på op til 25.000 kroner om året.
Omstillingsfonden
Alle faglærte og ufaglærte uden videregående uddannelse kan de næste to år få 10.000 kroner
om året til akademi- og diplommoduler.
Det er en del af den sidste trepartsaftale, som blev indgået mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter, og det har ikke noget med din overenskomst at gøre.
Vil du vide mere?
Så kontakt din lokale TL-afdeling.
