30/04 2018

Uddybning af det kommunale forlig

OK18 Læs mere om, hvad det kommunale forlig indeholder.

Tekst: Morten Terp

Som du sikkert allerede ved, har TL sammen med de øvrige organisationer på det kommunale område indgået forlig, der indeholder lønforbedringer.

Men forliget indeholder meget mere end løn.

Her kan du se de vigtigste punkter i forliget.

Se hvornår lønstigningerne falder

Dertil kommer udmøntning af reguleringsordningen på skønnet 0,72%.

Uddybning af den kommunale aftale 2018 - 2021

Samlet ramme på 8,1%, heraf udgør generelle lønstigninger 6,82%
Midler til de enkelte organisationers forhandlinger.
Reguleringsordningen indeholder ikke længere et såkaldt privatlønsværn, men sikrer en tilnærmelsesvis parallel lønudvikling med det private arbejdsmarked.
Ingen forringelser af seniorordningerne.
En betryggelse om den betalte spisepause.
En ligelønspulje og en lavtlønspulje.
Ny ferieaftale som er tilpasset den nye ferielov
Tryghedspuljen videreføres og tilskuddet til kompetencegivende uddannelse hæves til 20.000 kr.
Sorgorlov til forældre, der har mistet deres spædbarn.
Omsorgsdage til plejeforældre.
Ret til fravær med løn ved fertilitetsbehandling.
Seniorprojekt, der skal afdække seniorpolitiske behov samt analysere indsatser og effekter af seniorpolitiske tiltag.

Hvad sker der nu?

Nu skal TL forhandle med KL for de midler, der er afsat til organisationsforhandlinger.

Forhandlingerne skal være afsluttet senest den 11. maj.

Herefter vil det samlede resultat blive sendt til afstemning blandt TL’s medlemmer.

Hvornår skal jeg stemme?

Pt. ved vi ikke, hvornår afstemningen kan gå i gang, men vi ved, at der skal være et resultat klar den 4. juni.

Som medlem får du direkte besked, når afstemningen går i gang.

Du er meget velkommen til at kontakte din lokalafdeling, hvis du har spørgsmål i forbindelse med OK18.