Ret til at passe sine børn i tre dage, når de er syge, børnebørns omsorgsdage til bedsteforældre og barsel til forældre i f.eks. regnbuefamilier og mulighed for at ledsage nærtstående familiemedlemmer til lægebesøg.
Det er blot nogle af punkterne i overenskomsten på industriens område, som blev indgået i februar. Aftalen udstikker rammen for de øvrige forhandlinger på det private arbejdsmarked og er derfor fundamentet for 850.000 danskeres løn- og arbejdsvilkår – derfor har forliget stor betydning for TL’s medlemmer.
”Jeg er en glad forbundsformand på vores medlemmers vegne,” siger forbundsformand i TL Jannik Frank Petersen og uddyber:
“Bortset fra løn og pension var det medlemmernes helt store ønske at få hverdagen til at hænge bedre sammen i forhold til balancen mellem arbejdsliv og fritidsliv.”
TL har derudover fået slået fast, at medlemmer har ret til at forhandle deres løn på virksomhederne. Samtidig får medlemmer med den nye overenskomst bedre indsigt i omkostningerne i pensionsordningen.
“Over årene har vi set grelle eksempler på udgifter til eksempelvis pensionsmæglere. Nu skal medlemmet modtage oplysninger om de løbende udgifter og omkostninger, hvis virksomheden skifter pensionsleverandør.”
Til sidst nævner Jannik Frank Petersen de mange medlemmer, der, ofte fejlagtigt, bliver holdt ude af overenskomsten, selvom virksomheden er omfattet.
“Derfor er jeg glad for, at teksten i overenskomsten bliver mere klar, så det er lettere for medlemmet at se, om jobbet er omfattet af overenskomsten.”
Flere omsorgsrettigheder
Ifølge chef for Faglig afdeling i TL Lise Johansen er det en sejr, at industriforliget sætter fokus på mere barsel og børns syge- og omsorgsdage.
Arbejdsgiverne har erkendt, at hvis de vil rekruttere og fastholde ansatte, skal de navigere efter deres behov, siger hun.
”De har taget bestik af virkeligheden ude på arbejdspladserne. Der kan de se, at familierne har svært ved at få kabalen til at gå op,” lyder det fra Lise Johansen.
Med omsorgsdage til bedsteforældre, som fås via fritvalgskontoen, er der også en erkendelse af, at man ikke både kan have bedsteforældre til at passe syge børnebørn og samtidig kræve, at selvsamme bliver længere på arbejdsmarkedet, Det er et nybrud, at flere får omsorgsrettigheder på den måde, siger Lise Johansen.
TL’s hovedbestyrelse anbefaler medlemmer at stemme ja. Resultatet af OK 25-afstemingen offentliggøres på tl.dk/ok25.