Ny aftale på plads for assistenter, mestre og driftsledere i kommunerne

Teknisk Landsforbund har landet et forlig om ny overenskomst for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. Aftalen giver lønstigninger, fritvalgslønkonto og bedre vilkår ved barns sygdom og barsel.

Arbejdsliv
Illustration: Elada Vasilyeva, Colourbox.
Af Sebastian Risbøl Jacobsen

Der er indgået forlig med KL om en ny overenskomst for assistenter, mestre, driftsledere m.fl. på det kommunale område.

Overenskomsten er indgået i samarbejde mellem Teknisk Landsforbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk El-Forbund, Dansk Formands Forening, Dansk Metal, Lederne og Maskinmestrenes Forening.

Aftalen følger hovedlinjerne i det kommunale forlig og indeholder både generelle lønstigninger og forbedringer af fleksibilitet og vilkår.

Hovedpunkterne i aftalen er:

  • 3-årig overenskomst.

  • Lønstigninger på 6,27 pct. fordelt over tre år.

  • Fritvalgslønkonto med valgmulighed mellem løn, frihed og pension.

  • En fleksibilitetsdag for medarbejdere uden omsorgsdage eller seniordage på fritvalgslønkontoen.

  • Supplerende fritvalgsbidrag på 2,33 pct. pr. 1. januar 2028 – indtil da et løntillæg på 2,62 pct.

  • Bedre vilkår ved barns sygdom, herunder lønret på hjemkaldelsesdagen samt barns 3. sygedag.

  • Forbedret lønret i forbindelse med barselsorlov.

Overenskomsten er en del af OK26 på det kommunale område og sikrer forbedrede løn- og ansættelsesvilkår for medarbejderne i den kommende overenskomstperiode.

Aftalerne forventes at blive sendt til afstemning i løbet af foråret, og du vil få direkte besked.

Relaterede artikler

Flere artikler fra TL