TL klubben - dit faglige fællesskab

Kort om klubberne

• Er der en klub på din arbejdsplads?

  Vi har klubber på ca. 300 arbejdspladser landet over. Hvis du er på en arbejdsplads med en klub for teknikere, så kontakt din tillidsrepræsentant for at høre mere.

  Hvis der IKKE er en klub på din arbejdsplads, så overvej at starte en selv. Det kræver blot, at i er mindst 5 TL-medlemmer på arbejdspladsen.

  Mange klubber er opstået ved, at teknikerne ganske enkelt har sat sig sammen for at diskutere

  forholdene på arbejdspladsen. Der er én, som skal tage initiativet – det kan ligeså godt være

  DIG, som tager en snak med dine kolleger om en klubstart.

• Hvorfor er klubberne vigtige?

  Klubben er vores lokale led på arbejdspladsen. Det er blandt andet gennem klubben, at vi får kendskab til, hvad der rører sig på arbejdspladsen. Derfor er klubberne enormt vigtige for os.

  F.eks. er den faglige klub en vigtig brik i forbindelse med opstilling af krav til overenskomstforhandlinger.

  Klubben kan selv bestemme, hvordan den vil gribe arbejdet an, bare det handler om forholdene på arbejdspladsen, samt at inkludere alle teknikere i fællesskabet.

• Hvad laver en klub?

  En af de vigtigste opgaver for klubben er at skabe attraktive løn- og arbejdsvilkår for teknikere på arbejdspladsen. For at kunne skabe de rette vilkår er det afgørende, at klubben har føling med de ansattes ønsker og behov.

  Derfor er klubbestyrelsens vigtigste opgave er at skabe en følelse af fællesskab, så alle klubbens medlemmer har lyst til at engagere sig i at forbedre forholdene på arbejdspladsen, deltage i arrangementer og bidrage med forslag og ideer til klubarbejdet.

  
  En god og tæt kommunikation i klubben giver sammenhold og gør bestyrelsen i stand til at udføre deres allervigtigste opgave – nemlig at være medarbejdernes stemme overfor ledelsen.

  Klubben kan med fordel nedsætte arbejdsgrupper til fx indsamling af lønoplysninger fra medlemmerne og forberedelse af lønoplæg og udfærdigelse af lokal lønstatistik

• Hvordan kommer vi i gang?

  TL’s medlemscentre hjælper jer meget gerne i startfasen, hvis i vil starte en klub. Det er derfor en god ide at kontakte medlemscentret, før du/I går rigtig i gang med at etablere en klub.

  Find kontaktinformationer her

  Når klubben etableres, sender vi et starttilskud som hjælp til opstart og afholdelse af stiftende generalforsamling. Hvert år i februar modtager klubben et grundbeløb som afhænger af antallet af medlemmer i klubben samt et medlemstilskud pr. medlem.

  Kontakt os på mail for at få hjælp. Vi sidder klar til at hjælpe dig.

   

• Sådan arbejder klub-bestyrelsen

  Alle i virksomheden, som er medlem af TL, er med i klubben, da medlemskab er obligatorisk. Og derfor kan alle medlemmer vælges til klubformand eller til medlem af klubbens bestyrelse.

  For at jeres interesser kan varetages bedst muligt, bør klubbestyrelsen sammensættes af repræsentanter fra alle afdelinger på arbejdspladsen.

  Valg til klubbestyrelsen er for en 2-årig periode, således at halvdelen er på valg det ene år og den anden halvdel det andet år. Ved den stiftende generalforsamling vælges halvdelen af bestyrelsen derfor kun for 1 år.

  Hvert andet år på klubgeneralforsamlingen vælger klubbens medlemmer en tillidsrepræsentant, som sidder i klubbestyrelsen – ofte som formand for klubben. Afgår tillidsrepræsentanten i løbet af valgperioden, indkalder klubbestyrelsen umiddelbart herefter til ekstraordinær generalforsamling, hvor der vælges en ny tillidsrepræsentant.

  Når valget af tillidsrepræsentant og klubbestyrelse har fundet sted, skal samtlige medlemmer have meddelelse herom. Endvidere skal TL’s medlemscenter have meddelelse om, hvem der er blevet valgt til de forskellige poster i klubbestyrelsen.

  Mellem klubmøderne holder klubbestyrelsen løbende møder, hvor konkrete problemer diskuteres. Større problemer børe naturligvis også diskuteres på medlemsmøderne. Og løbende bliver medlemmer af klubben orienteret om klubbens arbejde.

  Klubben kan fx vælge at opsætte en opslagstavle til informationer og aktiviteter. Intranet, facebookgruppe og direkte mails til  medlemmerne er også gode muligheder for både at informere, men lige så vigtigt at give medlemmerne en nem mulighed for at give deres mening til kende.

  Hos TL’s medlemscenter kan klubben få en liste over hvilke ansatte på virksomheden, som er medlem af TL. Sådan en liste kan være et godt værktøj til at skabe overblik både over medlemmer og ikke-medlemmer.