En arbejdsuge på fire dage er en prioritet for Linn Faber i jobbet som design manager.
Nu arbejder hun fast to dage på arbejdspladsen og to dage derhjemme om ugen.
”Det fungerer fuldstændig fantastisk. Jeg når præcis at blive ladet det op, som jeg har brug for,” siger Linn Faber til fagbladet Teknikeren.
TL’eren arbejder hos firmaet Mini A Ture (M A T), som producerer overtøj til børn, så de er klædt på til at være udenfor i al slags vejr.
Der arbejder hen ved 20 medarbejdere – typisk i små teams – hos firmaet, der har kontor i Hellerup nord for København.
Linn Faber arbejder sammen med en anden designer og en nyansat design assistent i en afdeling, som hun har ansvaret for i firmaet, der er såkaldt B Corp-certificeret og dermed skal leve op til høje standarder for social, juridisk og miljømæssig ansvarlighed samt gennemsigtighed.
”Det fungerer fuldstændig fantastisk,” siger Linn Faber om sin 4-dages arbejdsuge.
I 27 år boede Linn Faber i København, hvilket hun betegner som ”skønt og intenst”. Men for knap to år siden flyttede hun tilbage til sine rødder og bor nu sammen med sin mand og 16-årige datter på det rolige Tåsinge.
Turen fra hjemmet til arbejdspladsen varer knap tre timer med tog fra Svendborg via Odense og København til Hellerup.
”Jeg glæder mig til hver mandag at komme ind på kontoret til mine kollegaer og være i en aktiv arbejdskultur, hvor vi får sparet og fulgt op på en masse ting. Og jeg glæder mig hver gang, jeg skal med toget hjem til Sydfyn igen, hvor jeg sidder og arbejder i min stue, mens jeg kigger ud over vandet,” siger hun.
Design manageren står typisk tidligt op mandag morgen for at tage togturen til Hellerup. Og så mødes hun efter fyraften ofte med sin store søn, som bor i København, og veninder, inden hun overnatter i hovedstaden før tirsdagens arbejde.
”Folk spørger mig tit, om det ikke er træls at skulle den lange vej frem og tilbage. Men nej, jeg synes, det er den perfekte fordeling. Jeg får det bedste fra begge verdener,” siger Linn Faber.
Læs også: Lene om sin 4-dages arbejdsuge: “Det fungerer godt” - Teknisk Landsforbund
På Tåsinge bor familien ud til vandet og bag en skov. De har ingen naboer i nærheden, men til gengæld en masse dyr.
”Jeg elsker bare at have tiden til at være ude og se det liv, der i den grad er den største inspirationskilde for mig. Det har jeg ikke mulighed for, hvis jeg skal sidde på et kontor hele tiden. Jeg er et udendørsmenneske, og det falder godt i sync med, at jeg laver udendørstøj,” siger design manageren.
Hun har fundet inspiration hos sin mor, som også har arbejdet som designer. Moren arbejdede ligeledes på deltid og typisk hjemmefra på Tåsinge, hvor hun stadig bor, ud over på sin arbejdsplads i Ikast.
”Det fungerede optimalt for min mor med et liv på Sydfyn gennem 30 år. Derfor har det altid været nærliggende for mig, at jeg skulle arbejde hen imod og prioritere at få en arbejdsuge på blot fire dage og med fleksibilitet. Det er rigtig fedt. Jeg holder utrolig meget af mit hverdagsliv,” siger Linn Faber.
Den faste fridag om fredagen får hende til at føle, at weekenden er lang, og at hun kan koble af. Men samtidig har hun heller ikke så meget fri fra sit arbejde, at det kommer så langt væk fra tankerne i hendes hoved, at det er svært at samle op på tingene igen mandag morgen på jobbet.
Det er tredje gang siden 2008, at hun er ansat hos Mini A Ture.
”Årene i virksomheden gør, at jeg virkelig kan være effektiv omkring nogle ting, fordi der er så meget, jeg har på rygraden. Det handler meget om at strukturere sig godt omkring sine arbejdsopgaver. Jeg vil sige, at jeg løfter det samme nu, som da jeg var ansat på fuld tid. Jeg vil hellere være superfokuseret og få effektueret for så at kunne have den ekstra dag med frihed,” siger Linn Faber.
Hun arbejder og får løn for 26 timers arbejde om ugen.
”Det er ikke verdens højeste lønninger, der er i modetøjsbranchen. Og der står mange designere i kø, som gerne vil overtage ens job. Selvfølgelig vil jeg gerne have noget mere i løn, men jeg prioriterer det højere at have noget ekstra frihed. Det betyder mere for mig. Så længe jeg kan få mine ting til at hænge sammen, så vil jeg hellere have en ekstra dag med havregrød end en fridag mindre,” siger design manageren og understreger, at hun føler sig værdsat hos tøjfirmaet i Hellerup.
Er der slet ingen ulemper ved din 4-dages arbejdsuge?
”Min mand synes, at det kunne være dejligt, hvis jeg bare var hjemme hele tiden. Og det kunne mine datter måske også. Men jeg når ikke på noget tidspunkt, hvor jeg tænker: Kunne den her uge dog ikke snart få en ende. To dage på kontoret og to dage hjemme er en herlig fordeling for mig. Jeg håber, det kan fortsætte sådan,” siger Linn Faber.
Selvom firmaet Mini A Ture ikke generelt set har indført 4-dages arbejdsuge for dets ansatte, er Linn Faber ikke den eneste på arbejdspladsen, som arbejder fire dage om ugen.
Fagbladet Teknikeren har i en undersøgelse spurgt over 600 TL’ere om deres syn på 4-dages arbejdsuge.
Syv ud af ti TL’ere svarer, at de umiddelbart er interesserede eller meget interesserede i at arbejde fire frem for fem dage om ugen.
Men samtidig oplyser ni ud af ti TL’ere i undersøgelsen, at der ikke er indført en 4-dages arbejdsuge på deres arbejdsplads.
Blot 4,5 procent af 666 TL’ere svarer, at de selv arbejder fire dage om ugen.
Linn Faber håber, at mange andre end hende får muligheden for at arbejde fire dage om ugen.
”Jeg tror på konceptet med 4-dages arbejdsuge, fordi jeg har kunnet mærke, at det virker,” siger TL’eren.
Læs også: TL vil have et nationalt forsøg med 4-dages arbejdsuge