Er 4 dages arbejdsuge nøglen til ligestilling?

Der findes talrige eksempler på, at en kortere arbejdsuge kan føre til højere produktivitet, færre sygedage og mindre stress.

Men kan en fire dages arbejdsuge også være nøglen til mere ligestilling mellem kønnene? 

Det spørgsmål blev diskuteret på Folkemødet på Bornholm til en debat, hvor Teknisk Landsforbund og PROSA var værter. Og selvom debatten foregik i bløde sofaer, var der skarpe holdninger og delte meninger.

Forbundsformand i TL Jannik Frank Petersen mener, at en kortere arbejdsuge kan være nøglen til ligestilling.

"En fire dages arbejdsuge kan være en del af løsningen på ligestillingsproblemer, det ved vi allerede fra tidligere og omfattende forsøg, selvom vi stadig er i de tidlige forsøgsfaser," siger Jannik Frank Petersen.

Jannik Frank Petersen fik opbakning fra Curt Kjærsgaard Raavig, der er næstformand i PROSA. Han henviste til det store britiske forsøg, der har peget på mange gavnlige effekter. Herunder at særligt mænd brugte mere tid på børnepasning og husarbejde.

Men ligestillingen kommer ikke automatisk med en kortere arbejdsuge, slår Jannik Frank Petersen fast.

"Det kræver for det første modet til at tro på, at det kan virke – og så i øvrigt masser af fokus fra arbejdsgiver og medarbejdere. En fire dages arbejdsuge er ikke en gave til medarbejderne, men hårdt arbejde hele vejen rundt for at øge produktiviteten, mindske stressen og øge ligestillingen på arbejdspladsen gennem kollektive løsninger," siger Jannik Frank Petersen.

Artiklen fortsætter under billederne.

Kvindeøkonomien er skeptiske

Det var dog ikke alle i panelet, der mente, at en kortere arbejdsuge skulle være nøglen til ligestilling.

I Kvindeøkonomien, som er en organisation, der arbejder for økonomisk ligestilling mellem kønnene, er forpersonen skeptisk.

”Min frygt er, at hvis man 'bare' implementerer en fire dages arbejdsuge, uden at følge det op med andre initiativer, så risikerer vi med stor sandsynlighed, at kvinderne ender med at få styr på deres voksende to-do liste og komme i bund med det huslige arbejde, mens mændene bruger dagen på at komme ud på deres lange cykel eller løbetur. Det er måske en smule karikeret, men det er der, vi ender, hvis vi ikke tænker os om” siger Benedikte Løje Nielsen, der er forperson i Kvindeøkonomien.

Hun mener, at der er andre steder, vi bør kigge på, før vi taler om en kortere arbejdsuge.

”Den øremærket barsel er genial. Her får man en forståelse for, hvad det kræver at få et hjem og en hverdag til at fungere, og bagefter er det mere sandsynligt, at man for fordelt de huslige pligter mere lige," siger Benedikte Løje Nielsen.

"Når man så har fået fordelt opgaverne mere lige i hjemmet, så synes jeg det er en god idé at kigge på tiltag som en fire dages arbejdsuge. Det kan sænke stress niveauet og give den fleksibilitet, som mange hungrer efter,” siger Benedikte Løje Nielsen.

Debatten var velbesøgt og fandt sted på Folkemødet på Bornholm fredag 13. juni. Og publikum var ligesom panelet også meget delte i spørgsmålet om, at en fire dages arbejdsuge kan være nøglen til ligestillingen.