Kære forbundsfæller
Julen er for mange en tid til at stoppe op. Til at trække vejret lidt dybere. Tid til at tage en pause, mens man kigger tilbage på året, der er gået.
Det er selvfølgelig ikke alle, der har fri mellem jul og nytår – og ikke alle holder fri juleaften. Mange af jer sørger netop i højtiden for, at samfundet fungerer, at produktionen kører, og at vores fælles infrastruktur er i trygge hænder. Tak for det.
Men for netop jer er det endnu vigtigere, at fridage rent faktisk bliver holdt fri, når de er der. At der er plads til at lade op – både i krop og i hoved. For arbejdet, I udfører, kræver skarphed, ansvar og overblik. Og det forudsætter, at der også er tid til reelle pauser.
Og for alle jer, der har fri, lad mig sige det helt klart: Ferier er ikke til at arbejde i.
Jeg vil derfor starte med et meget klart julebudskab til jer alle. Hold fri, når du har fri. Sluk mailen. Læg arbejdet væk. Ikke fordi arbejdet ikke er vigtigt. Tværtimod faktisk. Det er derfor også mit største ønske fra de ansatte i Teknisk Landsforbund.
Forskningen er nemlig entydig: Pauser gør os mere kreative, mere fokuserede og bedre rustet til vores arbejde. Omvendt kan arbejde i perioder, hvor vi burde holde fri, være direkte kontraproduktivt. Selv set med rene produktivitetsbriller er konklusionen, at reelle pauser giver bedre arbejde bagefter.
Det er også derfor, vi i Teknisk Landsforbund kæmper for et mere fleksibelt arbejdsliv og en bedre balance mellem arbejde og privatliv. Fordi vi alle vinder på det.
Vejen til et mere balanceret og fleksibelt liv
De private overenskomstforhandlinger i starten af året var et af årets højdepunkter i TL, og ved OK25 tog vi nogle vigtige skridt i retning af en bedre balance mellem arbejde og privatliv – blandt andet med barnets tredje sygedag, mulighed for at ledsage syge pårørende og mere på fritvalgskontoen.
Det er forbedringer, der gør en konkret forskel i hverdagen. Og selv om ikke alle er dækket af en overenskomst, er de med til at sætte normen for hele arbejdsmarkedet. Derfor er det så vigtigt.
Så var det også i år, at jeg debuterede som en slags medforfatter.
I en bog redigeret af det socialdemokratiske folketingsmedlem Trine Bramsen med titlen "Sådan gør vi det lidt bedre -12 bud på hvordan børnefamilier lever og ikke bare overlever" har jeg bidraget med et kapitel om dagpenge til studerende under barsel. Det er jeg også stolt af, fordi det i bund og grund handler om det samme. Nemlig at skabe ordentlige rammer for familieliv og arbejdsliv.
Det er noget af det, som ligger TL – og mig personligt – allermest på sinde.
Et år præget af utryghed – og ansvar
2025 har samtidig været et år præget af utryghed på flere niveauer.
Ruslands krig mod Ukraine har rykket sig tættere på vores hverdag, og begreber som hybride angreb, trusler mod kritisk infrastruktur og beredskab er blevet en del af vores fælles sprog. Danmark har investeret massivt i forsvaret, og flere og flere danskere forbereder sig på kriser, som vi tidligere tog for givet, ikke ville ramme os.
Midt i den udvikling spiller mange af TL’s medlemmer en helt afgørende rolle. Vi organiserer teknikere, konstruktører og specialister, som hver dag arbejder med beredskab, sikkerhed og drift af f.eks. vores kritiske infrastruktur.
Vi har derfor i løbet af året talt med blandt andre Victor, Oliver, Rikke, Louise og Victoria, som alle bidrager til tryghed i en usikker tid. Det arbejde fortjener både respekt og anerkendelse, og jeg kan anbefale at læse deres historier i vores seneste udgave af fagbladet Teknikeren.
Under kommunal- og regionsrådsvalget foreslog vi i TL, at skoler og idrætshaller i højere grad kan indrettes som lokale nødcentre. På den måde kan investeringer i beredskab også blive investeringer i uddannelse, sundhed og lokalsamfund.
Vi skal nemlig tænke klogt – i det, man kalder dual use. Det skaber både tryghed og lokal forankring.
Tryghed, når jobbet forsvinder
Mange har desværre også oplevet utryghed helt tæt på. Store fyringsrunder i blandt andet Novo, Ørsted og Fødevarestyrelsen har ramt en række af vores medlemmer. Her er det TL’s opgave at skabe tryghed, når arbejdslivet vakler.
Jeg er stolt af den indsats, vores medarbejdere har ydet i år – ikke mindst gennem TL Jobmatch. For mange medlemmer har det været afgørende hjælp i en svær situation, og mange er allerede kommet godt videre i nye job. Mit klare råd er fortsat: Bliver du opsagt, så tag fat i din fagforening med det samme. Det gør en forskel.
Mit juleønske til dig
Vores eksistensberettigelse handler om at skabe tryghed for dig. Det er derfor, vi går på arbejde.
Derfor insisterer jeg også på, at vores ansatte skal holde deres pauser. Og det skal jeg selvfølgelig også selv
For mit eget vedkommende byder julen på maling af paneler, juleaften med familien og – vigtigst af alt – tid til at lade op. Det håber jeg også, at du får mulighed for.
Mit juleønske er derfor enkelt: Hold helt fri. Gør noget andet end dit arbejde. Giv dig selv lov til at lade op. Det er godt for dig – og i sidste ende også for dit arbejdsliv.
Tak for dit medlemskab, din tillid og dit engagement i Teknisk Landsforbund.
Rigtig glædelig jul og godt nytår.
Med venlig julehilsen
Jannik Frank Petersen
Forbundsformand, Teknisk Landsforbund