Aftalen gælder for 2024 og 2025 og har en samlet ramme på 8,8% til løn og andre tiltag. De generelle lønstigninger lander i aftalen på 6,53% inklusiv reguleringsordningen og de første 4% lønstigninger kommer allerede i april 2024.
I aftalen er der lagt op til, at 2% af rammen på de 8,8%, skal udmøntes via organisationsforhandlinger.
Aftalens hovedpunkter er:
- Forhøjelse af pensionsprocenten fra 17,32% til 19,73%
- Forhøjelse af pensionsprocenten for elever fra 15% til 16%
- Sænkelse af grænsen for fritvalg til 15% af pensionen.
- Fjernelse af pensionskarensen på 21 år (25 år for elever), så ansatte får pension fra ansættelsens start.
Læs hele forhandlingsprotokollen her.