Det er nok indiskutabelt, at vi vil betales ordentligt for det arbejde, vi udfører, når vi går på arbejde.
Men selvom det for mange er selvfølgeligt, så sker det ofte, at vi ikke er tilfredse med det tal, der står på lønsedlen. Netop derfor kan en lønforhandling i mange tilfælde gøre underværker og flytte os tættere på vores mål.
Derfor er det også et fokus under de kommende overenskomstforhandlinger - OK25. Og netop i en tid, hvor der er mangel på arbejdskraft, opleves der, blandt Teknisk Landsforbunds medlemmer, en frustration over, at lønningerne ikke følger med inflationen, forklarer Bodil Sejer, der er regionsformand for TL Syddanmark.
“Det kommer ikke som nogen overraskelse for os, at medlemmerne har det her ønske meget højt på listen - og det er også meget forståeligt. Det handler jo ikke om, at man bare vil have mere for at få mere, men om at få privatøkonomien til at følge med og hænge sammen med den økonomiske virkelighed,” siger hun.
Men også det, at mange virksomheder oplever et større overskud, sætter lønspørgsmålet i et andet lys, mener hun.
“Vi har nogle virksomheder, som tjener rigtig mange penge. Det er jo penge, som medarbejderne har været med til at tjene gennem hårdt arbejde. Jeg synes kun, det er i orden, at de får deres andel af det,” siger hun.
Derfor bliver det også et centralt tema i de kommende forhandlinger, hvor fokus bliver på at skabe bedre værktøjer ved lønforhandlinger.
Men også retten til lønforhandling er væsentlig, da det skal sikre, at flere medlemmer får mulighed for at arbejde en lønforhøjelse hjem, slår Bodil Sejer fast.
Forhandlingerne venter forude, og med medlemmernes krav er Teknisk Landsforbund klar til forhandlingsfasen, hvor det netop handler om at få medlemmernes stemmer frem til forhandlingsbordet.
OK25 strækker sig over de kommende måneder, og Teknisk Landsforbund vil løbende opdatere medlemmerne om forløbet.