OK26: ”Vi kan ikke leve af at være populære”

Der skal flere lønkroner på bordet, så der stadig vil være råd til at leve et godt liv, mener to miljøinspektører. De ser frem til de kommende forhandlinger om ny overenskomst.

Arbejdsliv
Miljøinspektør Stig Wallin ønsker mere i løn for sit arbejde med at måle støj i Københavns Kommune. Foto: Fagbladet Teknikeren.
Af Morten Halskov

TL’erne Max Møller og Stig Wallin har mærket det. Det har du sikkert også.

Dagligvarer som kaffe, kakao, oksekød, ost, smør, mælk og piskefløde er blevet markant dyrere at lægge ned i indkøbskurven i supermarkederne. 

Og derfor skal der markant flere lønkroner på bordet, når TL og andre fagforbund snart skal forhandle nye overenskomster for medarbejdere på det offentlige område.

Det mener Max Møller og Stig Wallin, der arbejder som miljøinspektører i Københavns Kommune.

”Jeg kan godt mærke, at lønnen ikke længere rækker så langt. Lønstigninger er vigtige. Jeg har stort set fået den samme løn i de 11 år, jeg har været ansat som miljøinspektør i Københavns Kommune,” siger 55-årige Stig Wallin til Fagbladet Teknikeren.

Han mener, at der er for få løntillæg, som man kan forhandle sig til. Og så savner han nogle flere løntrin, så medarbejderne ofte ikke kun får de generelle lønstigninger, som kommer via deres overenskomst.

Få seneste nyt om OK26 her.

Foretrækker generelle lønstigninger

Stig Wallin er tillidsrepræsentant for syv TL’ere ud af de 17 kolleger, som de to miljøinspektører med et grin kalder afdelingen for ”røg, støj og møg”.

De to inspektører foretrækker klart, at medarbejderne får generelle lønstigninger fremfor flere lønkroner til lokale lønforhandlinger, fortæller de.

”Vores løn ligger langt lavere end for medarbejdere i private virksomheder. Og også lavere end for miljøsagsbehandlere i andre kommuner, hvor de godt kan tjene 5.000-6.000 kroner mere i løn om måneden end os. Det er ikke fedt,” siger Stig Wallin.

Typisk tjener en miljøinspektør i Københavns Kommune mellem 32.000 og 40.000 kroner om måneden før skat i løn, oplyser de to meget erfarne miljøinspektører.

Snakker med folk

62-årige Max Møller har i de seneste 24 år været ansat i ”miljøkontrollen” i Københavns Kommune, som nu hedder Område for Miljø og Byliv.

De to kollegers arbejde går blandt andet ud på at måle, om værtshuse spiller for høj musik for åbne vinduer. Og tjekke, om det stinker for meget fra pizzeriaer, så det går ud over naboer.

Ifølge miljøinspektørerne får Københavns Kommune 3.000-4.000 henvendelser om året om støj fra utilfredse borgere. Cirka en tredjedel handler om støj i nattelivet. En anden tredjedel klager over larm fra byggepladser i hovedstaden. Mens andre for eksempel er utilfredse med lyden fra kompressoren i den lokale Netto-butik.

”Nogle borgere er meget sure, så i vores job skal man kunne tale folk ned. Vi er af den gamle skole, så vi ringer på hos folk eller ringer til dem. Når vi har så mange klager, så lærer man at håndtere det,” siger Stig Wallin.

”Men vores popularitet hos borgerne og politikerne kan ikke ses på vores løn. Vi kan lide vores job, men vi kan ikke leve af at være populære,” tilføjer Max Møller.   

Mange ønsker mere i løn

Stig Wallin og Max Møller er langt fra de eneste offentligt ansatte TL’ere, som har højere løn stående øverst på deres ønskeseddel forud for de kommende forhandlinger om nye overenskomster. Tværtimod er lønstigninger et af de allermest populære ønsker.

Det viser en undersøgelse, som TL har lavet blandt fagforbundets hen ved 2.000 medlemmer, som er ansat i en kommune, region eller i staten.

Knap 600 medlemmer af TL har svaret på undersøgelsen. Her er, hvad fire af deltagerne selv skriver, at de drømmer om:

”Generel lønstigning, da alting stiger.”

”Mere i løn - jeg synes det er svært at skulle kæmpe for en ekstra lille bitte lønstigning uden om overenskomsten. Jeg hepper totalt på en lønstigning der tilgodeser os alle - også den lille mand på gulvet med driftopgaver (mig fx).”

”Flere penge! Tillæggene er sørgeligt små…”

”At kunne få samme eller højere løn og arbejde mindre så der bliver tid og råd til at leve livet inden det er for sent.”

Højere tillæg

På skift er miljøinspektørerne i Københavns Kommune på arbejde om natten hver weekend og i sommerhalvåret også nætter mellem torsdage og fredage. Tidligere tjente inspektørerne for hver vagt 3.400 kroner i tillæg for overarbejde, da arbejdet dengang lå ud over de normale 37 timers arbejde om ugen. Men så blev aftalen afskaffet, og der blev i stedet indført rullende vagter og forskudt arbejdstid.

Til at begynde med var tillægget på 750 kroner per vagt på otte timer. Senere formåede Stig Wallin og TL i samarbejde med FOA og HK at få forhandlet tillægget op til 1.000 kroner for hver vagt. Og nu er det på tide, at tillægget stiger igen, mener de to miljøinspektører.

”Om søndagen går man rundt i en slags rus eller døs. Faktisk går der to-tre dage, inden man er sig selv igen efter et par nattevagter i løbet af en weekend. Det er dyre vagter for privatlivet. Derfor vil vi gerne have et større tillæg for vagterne eller et genetillæg for en ødelagt søndag,” siger Max Møller.

Stig Wallin nævner også muligheden for at indføre et ekstra tillæg på 1.500 kroner om måneden for arbejde på skiftende tider. For ud over faste vagter i weekender sidder miljøinspektørerne med sager, som kræver tilsyn tidligt om morgenen eller om aftenen. Et sådan ekstra tillæg fik den nuværende miljøinspektør, dengang han førte tilsyn med metrobyggeriet i København.

Vil stemme

De to miljøinspektører ser frem til, at forhandlingerne om deres nye overenskomst begynder inden længe.

Begge forventer at stemme enten ja eller nej til en ny aftale, hvis parterne på det offentlige område når frem til et forlig.

De nuværende overenskomster på det offentlige områder løber frem til og med 31. marts 2026.

Relaterede artikler

Flere artikler fra TL