Kurven er knækket – reallønnen stiger igen

Pæne lønstigninger og en markant lavere inflation betyder, at reallønsstigningerne er tilbage efter sidste års store dyk.

Udvikling i TL'ernes realløn i de seneste 10 år. Reallønnen er indkomst renset for inflation - dvs. den reelle købekraft. Illustration: Thomas Thorhauge

Af Susanne Bruun

3,17% er TL’ernes lønninger i gennemsnit steget i det forgangne år. Det er bedre end året forinden, hvor tallet var 2,95%.

Men 2022 var inflationen på 11,1%, hvor den var blot på 0,9% i september 2023, og det betyder, at både offentligt- og privatansatte medlemmer af Teknisk Landsforbund i det seneste år har oplevet pæne reallønstigninger, hvilket var tiltrængt efter et år, hvor alle oplevede markante dyk i realløn og dermed i købekraft.

Reallønnen er et udtryk for, hvor meget du kan købe for din løn, i takt med at priserne stiger. For at sikre din realløn skal lønnen stige lige så meget som prisudviklingen

Ansatte i det private, samt i kommuner og regioner, fik i 2023 en reallønsstigning på 2,3%, hvor ansatte i staten fik en stigning på 1,7%.

”Det er skridt i den rigtige retning. Men der skal stadig indhentes reallønsstigninger i de kommende år, for at kompensere for den store udhuling af reallønnen, vi oplevede i 2022,” siger Dana Sofie Andreasen, politisk konsulent og ansvarlig for Teknisk Landsforbunds årlige lønstatistik.

Sammenlignet med tidligere år er forskellen mellem lønstigningerne i hhv. det offentlige og det private ikke så store. Privatansatte medlemmer fik i 2023 i gennemsnit en lønstigning på 3,2%, hvilket er på samme niveau som ansatte i kommuner og regioner, mens statsansatte fik en lønstigning på 2,6%.

Et godt resultat?

Teknikeren har spurgt Jakob Ove Madsen, som er formand for Fagpolitisk udvalg i Teknisk Landsforbund, om han er tilfreds med årets resultat:

"Vi gik meget tilbage sidste år og det skal altså indhentes nu. Selv om årets reallønstigninger er pæne, så kræver det flere gode år, før vi er tilbage på niveauet før krisen. Som fagforening arbejder vi for, at vores medlemmer som minimum bibeholder samme købekraft, men også gerne at den øges, og her skal vi have alle faggrupper med. Lige nu står vi på dørtrinnet til OK24 (de offentlige overenskomstforhandlinger 2024) og vi er ganske bevidste om den stigning det private erhvervslivs arbejdstagere har oplevet. Vi ser selvfølgelig gerne, at det smitter af på de offentligt ansattes løn."

Relaterede artikler

Flere artikler fra TL

Sådan får du din fridag tilbage

Det er muligt at lave lokale aftaler og holde fri den 26. april, selvom Regeringen sidste år afskaffede St. Bededag.

TL-formand: Gør plads til superheltene

Personer med ADHD kan have et udpræget behov for struktur og prioritering af opgaver. Det er nemt for arbejdspladserne at gøre noget ved, skriver formand for TL Jannik Frank Petersen.

Nu skal du til at registrere din arbejdstid

Fra 1. juli skal vi alle sammen til at registrere vores arbejdstid. Men hvorfor skal vi nu det? Og hvad betyder det for dig, som medarbejder? Vi har bedt TL’s advokat Byrial Rastad Bjørst om at forklare de nye regler.

Oprydning efter 46 containere i Jammerbugt

Miljøkonsulent i Jammerbugt Kommune Bettina Brøndum Andersen fortæller om opgaven og løsningen i oprydningsarbejdet, da 46 containere drattede overbord fra det 399 meter lange containerskib Mayview Maersk.

Kaffenørderi i Viborg

30 TL-medlemmer fik lov at smage på kaffen og blive klogere på historie, forretning og fremtid hos Peter Larsen Kaffe… og fik et simpelt fif til bedre kaffe hjemme i køkkenet.

Kan ny teknologi redde verden fra at drukne i plast?

Måske. Men vi har designet en plastverden, som er både kompleks og svær at lave om på. Bliv klogere på nye, lovende teknologier og tiltag, der er nødvendige, hvis vi skal vende udviklingen.