TL’ere: Vores løn tys-tys

Når TL’ere sidder ved frokostbordet i kantinen sammen med kollegerne på arbejdspladsen, så er det sjældent deres løn, de taler om. 

Det viser en ny undersøgelse, som Fagbladet Teknikeren har lavet blandt medlemmer af Teknisk Landsforbund. 

Faktisk svarer tre ud af fire TL’ere i undersøgelsen, at de ikke taler åbent med kolleger om hverken deres egen eller kollegernes løn. 

Det kan den 63-årige TL’er Kristian Søholm sagtens genkende. Maskinmesteren arbejder hos den jyske virksomhed Epoke, der producerer saltmaskiner. 

”Jeg har aldrig nogensinde snakket løn med arbejdskollegaer. Der er ikke nogen, der gør det, mens man taler frit om arbejdsvilkår og andet. Man kan godt snakke procenter i forbindelse med lønregulering, men ikke tal,” siger Kristian Søholm til Fagbladet Teknikeren.

Sætter aldrig tal på

Situationen er noget nær den samme for den 64-årige Karen Bjørnskov Petersen. Hun har de seneste mere end 20 år været ansat hos Kolding Kommune, hvor hun som miljøsagsbehandler arbejder med virksomhedstilsyn og styrket affaldstilsyn på eksempelvis mange byggepladser. 

TL’eren fortæller til Fagbladet Teknikeren, at hun og kollegerne aldrig sætter tal på lønforskellen mellem dem.

”Vi snakker bare om, at der er forskel i lønnen, og så kommer vi aldrig rigtig længere,” siger Karen Bjørnskov Petersen.

Vil ikke skille sig ud

Det er på ingen måde en ny udvikling blandt medlemmerne af TL, at de ikke snakker lystigt om løn med kollegerne.

For to år siden svarede knap 90 procent af de TL’ere, der deltog i en anden medlemsundersøgelse, at løn ikke var et naturligt emne på deres arbejdsplads. Og at stort set ingen af dem havde adgang til åbne lønlister på arbejdspladsen.

Dengang forklarede arbejds- og organisationspsykolog på Aalborg Universitet Einar Baldvin Baldursson til Fagbladet Teknikeren, at ingen i Danmark grundlæggende ønsker at skille sig ud fra fællesskabet. Og derfor undlader danskere at spørge til andres løn. For måske får de selv en lavere eller højere løn end kollegaen - og dermed vil man skille sig ud fra fællesskabet.

Ikke kutyme

Næsten 750 medlemmer af TL har i den nye undersøgelse fortalt om, hvorfor de ikke taler åbent om løn med deres kolleger. 

Flere end 150 af TL’erne svarer, at det skyldes, at der ikke er tradition eller kutyme for,  at man taler frit om løn på deres arbejdsplads. 

Mange andre mener, at løn er en privatsag eller tabu, mens nogle frygter, at lønsnak vil skabe splid og misundelse på arbejdspladsen.