En søgen efter det rette job kan være spændende og fuld af gode oplevelser. Men det kan også være en belastning, der trækker søm ud, når jagten ikke går, som man håber.
For det er ikke altid, drømmejobbet lige lander, og så kan processen med at finde den rette hylde blive lang og trættende. Den oplevelse har en gruppe ledige, der tirsdag mødte op hos Teknikerens A-kasse, i Aarhus.
Her var de inviteret til jobcafé. Et tilbud til ledige, der har brug for nye input og sparring i deres søgen efter det næste job. Og det var netop, hvad de fremmødte havde brug for. Flere berettede om kuldsejlede planer, for når plan A ikke holder, så må man gå ad nye veje, som det også lød blandt de fremmødte:
“Jeg havde en plan A, som blev til B, som blev til C, og nu har jeg ikke flere planer. Så jeg har brug for input til at komme videre”.
Det åbnede op for større snakke om blandt andet alder og “det gode CV”. To ting, der for mange af de fremmødte hænger tæt sammen. Flere udtrykte bekymring for, at det netop er deres alder, der spænder ben for vejen mod drømmejobbet.
Det er en bekymring, som dagens underviser Hans Højer Nielsen i den grad kan forstå. Han har mange års erfaring med vejledning af ledige, og alder er ikke en ukendt problematik, forklarer han:
“Vi ser ofte, at medlemmerne bekymrer sig for deres alder. De er bange for, at det er deres alder, der afskærer dem fra at komme ind på arbejdsmarkedet. Det er meget forståeligt, fordi aldersdiskrimination er noget, der tales meget om - og der er da også en sandhed i det. Men det er ikke afgørende,” siger han og fortsætter:
"Mange virksomheder ønsker erfaring til projekter og tidsafgrænsede opgaver, og her kan alder være selve grundlaget for at få jobbet".
Et arbejdsmarked i bevægelse
Ifølge ham handler jobsøgning nemlig også om at tilpasse sig det arbejdsmarked, der er i dag. For arbejdsmarkedet er under forandring, og de efterspurgte kompetencer kan hurtigt ændre sig. Derfor er øvelsen, når ansøgningen skal skrives, også at tale ind i netop de kompetencer den enkelte virksomhed efterspørger.
Det er en kendsgerning, som de ledige skal tage bestik af, forklarer Hans Højer Nielsen.
“Man må ikke gå i stå. Man skal sørge for at være i bevægelse, når man søger job. Man skal ikke sende den samme standardansøgning eller det samme CV afsted, men tilpasse sig det enkelte job. Det kræver en indsats, så på den måde kan man se jobsøgning som et job i sig selv,” siger han.
De råd, og mange flere, gik de fremmødte ledige hjem med. Og dagens jobcafé skulle vise sig som et yderst populært tilbud, hvor Hans Højer Nielsen kunne melde fuldt hus.
“Man må sige, at tilbuddet har vist sig at være populært. Det er jeg rigtig glad for, fordi det viser, at vores ledige har gåpåmod, gerne vil mødes med ligesindede - og vil gøre alt, hvad de kan for at finde det rette job,” siger han.
Er du ledig og tænker, at jobcafé kunne være noget for dig, så hold øje med kalenderen på tl.dk/kurser, hvor der løbende vil komme nye datoer. Næste jobcafé afholdes den 25. februar - denne gang i København.
Har du brug for hjælp, så kontakt os på tl.dk eller 33436500.