Der er nu opnået enighed i overenskomstforhandlingerne for Tekniq. Det betyder, at en ny overenskomst er landet.
Aftalen indeholder en lang række aftaler, hvor det særlig er værd at fremhæve følgende:
- Hævelse af arbejdsgiver pensionsbidrag med 1 procentpoint pr. 1. maj 2025
- Fritvalgs lønkontoen hæves med 1 procent pr. 1. marts 2026 og med yderligere 1 procent pr. 1. marts 2027
- Der indføres vederlag til arbejdsmiljørepræsenter
- Forbedringer på barslen
- Indførelse af ret til barns 3. sygedag, ret til 2 børneomsorgs dage for bedsteforældre, ret til 2 fridage til at følge nærtstående + ret 5 dage ved kritisk sygdom/udredning
- Regulering af mindstesatser for elever
Fra Jimmi Eiberg, der er regionsformand for TL Hovedstaden og Bornholm, lyder det:
"Jeg er glad for, at vi også i overenskomstforliget med Tekniq har kunnet holde fokus på en bedre balance i livet med forbedrede rettigheder for både forældre og bedsteforældre med henholdsvis barnets 3 sygedag og børnebørns omsorgsdage. Ligesom vi har sikret rettigheder til frihed til at følge nærtstående 2 dage ved eksempelvis lægebesøg og 5 dage ved kritisk sygdom. Det sker, mens vi samtidig har sikret en hævelse af arbejdsgiverpensionsbidrag allerede i år, samt 1 procent i 2026 og 1 procent 2027 på fritvalgskontoen," siger han.
Fra Pernille Rohde, der er regionsformand for TL Midtjylland, lyder det:
"Jeg er glad for, at forhandlingerne har været både konstruktive og målrettede, hvilket har resulteret i et fornuftigt resultat, hvor fleksibilitet og udvidet adgang til uddannelse ved opsigelse er stærke elementer for mig," siger hun.
Du kan læse hele aftalen her.
Følg med i det seneste nye om OK25 her.