Hvem skal du gå til, når du er i tvivl om dine rettigheder, arbejdsvilkår eller fremtid på arbejdspladsen?
Det spørgsmål har Steffen Svensson selv haft svært ved at få svar på.
”Jeg har selv stået i en situation, hvor jeg ikke vidste, hvem der varetog mine interesser og min fremtid. Der var risiko for at stå i stampe både økonomisk og arbejdsmæssigt, og jeg vidste ikke, hvor jeg skulle rette henvendelse,” siger han.
En af de yngre
Derfor besluttede Steffen Svensson sig for at gøre noget ved det.
Den 16. juni blev han valgt som ny tillidsrepræsentant for TL-medlemmerne hos Novonesis. Han er dermed en af to nye, yngre tillidsrepræsentanter hos biotekvirksomheden.
Hver anden tillidsrepræsentant i TL er 56 år eller ældre. Steffen Svensson er 38 år, mens hans nyvalgte TR-kollega hos Novonesis, Frederik Couppe, er 32.
”Jeg ønskede at hjælpe kolleger, som var i samme situation. Som tillidsrepræsentant kan jeg være med til at forbedre vores arbejdsvilkår og sørge for, at kollegerne ikke er i tvivl om de udfordringer, der kan komme. Om jeg selv har svaret eller skal finde det, skal de nok få svar,” siger Steffen Svensson.
Læs også: ”Der var nogen, der var nødt til at gøre noget”
Holder produktionen kørende
Novonesis er en af verdens største biotekvirksomheder og udvikler og producerer blandt andet enzymer.
Til daglig arbejder Steffen Svensson som asset manager i fermenteringsafdelingen på Novonesis' produktionsanlæg i Avedøre.
Her bliver mælkesyrebakterier til blandt andet mejeri- og sundhedsindustrien fremstillet på et stort, højteknologisk produktionsanlæg, hvor produktionen kører døgnet rundt.
Forenklet sagt er Steffen Svenssons opgave at være med til at sikre, at produktionsudstyret fungerer optimalt både nu og i fremtiden.
Han arbejder blandt andet med vedligeholdelse og fornyelse af udstyr og med at sikre, at dokumentationen stemmer overens med virkeligheden på fabrikken. Samtidig hjælper han de håndværkere, der udfører det tekniske arbejde, med at planlægge, hvordan og hvornår vedligeholdelsen skal udføres.
Læs også: Men det gjorde der så aldrig
Medarbejderne skal have en stemme
Steffen Svensson er ikke i tvivl om, at tillidsvalgte spiller en vigtig rolle på arbejdspladsen.
”Det er for at vise firmaet, at medarbejdernes stemme betyder noget. Især når det er medarbejderne, der sørger for, at firmaet har et grundlag for at fungere,” siger han.
Den nye tillidsrepræsentant forventer selv at lære mere om både kollegernes og sine egne rettigheder. Samtidig vil han vise kollegerne, at de ikke behøver at stå alene med deres tvivl og spørgsmål.
”Jeg ønsker også at kunne præge vores arbejde på en positiv måde samt sikre, at vi fortsat bliver behandlet på en respektfuld måde,” siger Steffen Svensson.
Læs også: Det handlede aldrig om bordene
Fokus på vilkårene
Som ny tillidsrepræsentant vil Steffen Svensson især have fokus på medarbejdernes nuværende og fremtidige vilkår og deres rettigheder ifølge overenskomsten.
Det er netop den viden, han selv savnede, da han var i tvivl om, hvem der varetog hans interesser.
”Det er spændende, og jeg motiveres af muligheden for at kunne forbedre arbejdsvilkår for både kollegaer og mig selv. Der bliver mere roligt, når man ikke er i tvivl.”