Ansættelse med løntilskud

For at få ansættelse med løntilskud hos en privat arbejdsgiver, skal du som udgangspunkt have været ledig i mere end 6 måneder. Denne regel kan dog fraviges, hvis du opfylder mindst én af disse betingelser:

1. Du har ikke en kompetencegivende ungdomsuddannelse eller kompetencegivende uddannelse på højere niveau.
2. Du er over 50 år.
3. Du er enlig forsørger.

Et tilbud om ansættelse med løntilskud hos private arbejdsgivere kan have en varighed på op til 6 mdr. Et tilbud om ansættelse med løntilskud hos offentlige arbejdsgivere kan have en varighed på op til fire måneder.

Ved ansættelse med løntilskud hos private arbejdsgivere, skal løn og arbejdsvilkår være overenskomstmæssige eller de for tilsvarende arbejde sædvanligt gældende.

Det samme gælder for ansættelse hos offentlige arbejdsgivere, bortset fra følgende regler:

1. Lønnen må maksimalt udgøre kr. 130,99 pr. arbejdstime (2021).
2. Lønnen skal ligge på niveau med din individuelle dagpengesats.
3. Den offentlige arbejdsgiver fastsætter arbejdstiden i det enkelte tilbud under hensyn til lønnen

Uddannelse kan efter nærmere aftale mellem dig, din arbejdsgiver samt jobcenteret indgå i et tilbud om ansættelse med løntilskud.

Din arbejdsgiver udbetaler dig løn som i den øvrige del af ansættelsen, du skal dog sikre dig, at dette er aftalt i din "Min Plan" som led i tilbuddet om ansættelse med løntilskud.

Der kan gives tilbud om ansættelse med løntilskud i udlandet, når:

1. Ansættelsen sker hos en arbejdsgiver/organisation med hjemsted (skattemæssigt) i Danmark.
2. Ansættelsen er frivillig for dig.
3. Der ydes danske overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår.
4. Du er sikret hjemrejse.

Du kan få befordringsgodtgørelse, hvis du har mere end 24 km til dit arbejdssted, samt hvis der er tale om ansættelse med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver.

Det er din A-kasse, der træffer afgørelse om og udbetaler befordringsgodtgørelse.

Mens du er i ansættelse med løntilskud forbruger du af din dagpengeret, da der ikke er tale om ustøttet løntimer. Det betyder samtidig, at du ikke genoptjener ret til en ny dagpengeperiode.

Du skal som udgangspunkt være til rådighed for arbejdsmarkedet, hvilket vil sige, at du skal søge ustøttet beskæftigelse i din tilskudsperiode. Medmindre jobcenteret har fraveget dette krav i din "Min Plan".