Designet til stress? Markant flere designere føler sig stressede

Over 51 procent.

Så mange TL’ere i designbranchen svarer i en ny undersøgelse, at de generelt i “meget høj” eller “høj grad” føler sig belastet af stress.

Dermed skiller andelen af stressede i branchen sig markant ud i forhold til befolkningen som helhed.  

Arbejdsmiljøekspert hos Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) Jesper Kristiansen oplyser, at nationale undersøgelser viser, at 14-17 procent af lønmodtagerne ofte har følt sig stressede i løbet af de seneste 14 dage. 

“Det ser ud som om, at flere i designbranchen føler sig stresset end i den almindelige befolkning. Men det er svært at sammenligne tallene helt præcist, fordi det er et andet type spørgsmål, som fagbladet Teknikeren har stillet end det, der er brugt i den nationale overvågning af arbejdsmiljøet,” siger Jesper Kristiansen, som er seniorforsker hos NFA på det psykosociale arbejdsmiljøområde. 

Han understreger samtidig, at det at føle sig stresset kan skyldes både forhold på arbejdspladsen og uden for arbejdspladsen.

Stor stigning i stress

Andelen af stressede TL’ere i designbranchen ser ud til at være steget i løbet af de senere år. 

I 2017 oplyste 39,7 procent af TL’erne til Teknikeren i en lignende undersøgelse, at de i “meget høj” eller “høj grad” følte sig generelt belastet af stress. 

Nu er andelen på 51,2 procent. Det svarer til en samlet stigning i andelen på cirka 29 procent i løbet af de seneste ni år.

Og når det gælder TL’ere i designbranchen, som i “meget høj grad” føler sig belastet af stress, er andelen mere end fordoblet fra 4,4 procent i 2017 til 10,7 procent i 2026. 

Flere har været sygemeldt

Seniorforsker Jesper Kristiansen oplyser, at stress kan påvirke mennesker på mange måder.

“Stress oplever vi alle sammen en gang imellem, fordi vi bliver udsat for pressede situationer. Det er vores måde at reagere på. Så det er en naturlig reaktion, og det er ikke noget, der nødvendigvis er farligt, men det er ubehageligt. Problemet i arbejdssammenhæng er, hvis man er stresset over lang tid, for det kan føre til nogle uheldige og alvorlige virkninger,” siger han. 

Jesper Kristiansen forklarer, at stress blandt andet er forbundet med et forhøjet sygefravær, samt at det kan øge risikoen for depression og udbrændthed. 

“Generelt set kan stress påvirke ens arbejdsevne negativt. Man kan få sværere ved at overkomme ens arbejdsopgaver. Man har det dårligere, føler sig dårligere og har måske sværere ved at indgå i samarbejde og interagere med andre mennesker. Men det skal understreges, at vi reagerer forskelligt, når vi er stressede. Det er ikke alle, hvis arbejdsevne bliver påvirket negativt,” siger han. 

I den nye undersøgelse fra 2026 svarer 10,7 procent af deltagerne fra designbranchen, at de har været sygemeldt med stress inden for det seneste år.

Til sammenligning var andelen 7,5 procent i Teknikerens undersøgelse fra 2017.

Høje krav - lille indflydelse

Ifølge Jesper Kristiansen er der flere typiske årsager til, at mennesker oplever stress på deres arbejdsplads. 

Det kan blandt andet forekomme, hvis der bliver stillet meget høje krav i jobbet - både fra chefen og en selv - og medarbejderen samtidig har meget lidt indflydelse og lav kontrol med omstændighederne i arbejdslivet. 

Det kan også føre til stress, hvis chefens krav og forventninger til medarbejderen er uklare. Hvis lederen ikke er særlig god til at organisere arbejdet og give ordentlige tilbagemeldinger, når arbejdet bliver udført, som det skal.

En usikkerhed i jobbet, hvis folk for eksempel ikke er fastansat, eller hvis der er megen konkurrence på arbejdspladsen, kan også medføre stressreaktioner, oplyser seniorforskeren.  

“Stress er den måde, vi generelt reagerer på, når vi bliver udsat for belastninger, der truer os på livet, og på vores trivsel, velvære og selvværd,” siger han. 

Flertal arbejder uden overenskomst

Teknikeren foreligger en række tal fra fagbladets nye undersøgelse for forskeren:

• 57,9 procent oplyser, at de arbejder uden overenskomst
• 12,8 procent fortæller, at de ikke har ret til barns sygedage
• Over 50 procent beretter, at de har hverken mulighed for afspadsering eller løn for overarbejde
• Over 30 procent oplyser, at de er bange for at blive fyret
• Én ud af tre vil anbefale andre at tage en designuddannelse. 

“Der er noget, der tyder på nogle arbejdsvilkår, som opfattes og mærkes som ret belastende,” siger Jesper Kristiansen.  

Brug for samarbejde

Hvad kan man gøre for at modvirke stress?

“Normalt skal der nogle arbejdspladsindsatser til, hvor man går ind og prøver at finde ud af, hvad det er, der er de stressende vilkår, og så arbejder man med at gøre noget ved det. Det kræver både samarbejde mellem ledelse og medarbejderne og en ledelse, der committer sig til at gøre det bedre,” siger seniorforskeren og fortsætter:

“Men det lyder som, at stress er meget udbredt i branchen, og derfor kan det være et problem i hele branchen, mere end det kun er på en enkelt arbejdsplads.”

DM&T: Stress-tal er bekymrende

Fagbladet Teknikeren har forelagt stresstallene fra bladets undersøgelse for arbejdsgiver- og brancheorganisationen Dansk Mode & Textil (DM&T) og bedt om dens kommentarer til tallene og antallet af stresssygemeldinger inden for det seneste år. 

 “Det er bekymrende, at så mange føler sig belastet af stress, og at en stor del også bliver sygemeldt som konsekvens heraf, og det tager vi naturligvis alvorligt,” skriver pressechef hos DM&T Simon Hansen i en e-mail til Teknikeren og fortsætter:  

“Derfor har vi også indledt en dialog med TL om, hvordan vi i fællesskab kan gøre en indsats, som både kan gøre arbejdsgivere og arbejdstagere mere opmærksomme på stressrelaterede problemstillinger og sikre initiativer, der kan forebygge stress og følelsen heraf.”