Aftalen gælder for 2024 og 2025 og har en samlet ramme på 8,8% til løn og andre tiltag. De generelle lønstigninger lander i aftalen på 6,51% inklusiv reguleringsordningen og de første 4% lønstigninger kommer allerede i april 2024.
I aftalen er der lagt op til, at 2% af rammen på de 8,8%, skal udmøntes via organisationsforhandlinger.
Aftalens hovedpunkter er:
- Grundlønnen hæves pr. 1. april 2025 med 3.200 kr. årligt med fuldt gennemslag.
- Pensionsbidraget for månedslønnede/timelønnede forhøjes pr. 1. april 2025 med 0,93 % fra 16,07 % til 17,00 %.
- Med virkning fra 1. april 2025 kan månedslønnede arrangementschefer/produktionsledere, arkivarer, orkesterregissører og orkesterbetjente med en samlet pensionsindbetaling på 17 % vælge, at den del af pensionsbidraget, der overstiger 15 %, i stedet for indbetaling til pensionsordning udbetales som et kontant beløb.
- Der afsættes et mindre beløb til Den Kommunale Kompetencefond på Dansk Musiker Forbunds og Teknisk Landsforbunds område.
Læs hele forhandlingsprotokollen her.