Hvad tjener du? Indberet din løn her.

Tillidsvalgt i en forandringstid

Tre tillidsvalgte fortæller, hvilken rolle de spiller, når der sker store forandringer på arbejdspladsen.

Arbejdsliv
Af Morten Halskov

Tillidsvalgte mærker også, at arbejdslivet er i forandring.

I september var de samlet fra hele landet til TL's træf for tillidsvalgte i Middelfart.

Teknikeren mødte to tillidsrepræsentanter og en arbejdsmiljørepræsentant til træffet med Den Nye Lillebæltsbro som baggrund.

Karina ­Egebjerg

[ Alder ] 52

[ Hverv ] TR

[ Uddannelse ] Teknisk designer

[ Arbejdsplads ] Horsens Kommune

“Hvis der sker større forandringer på min arbejdsplads, er min rolle som TR vigtig i forhold til at sikre, at processer og retningslinjer bliver overholdt, og at mine medlemmer bliver hørt og inddraget.

Alle større forandringer bliver vendt i vores Område MED-udvalg (OMU), som alle tillidsvalgte i Teknik og Miljø er en del af. Her har vi mulighed for at komme med bemærkninger, stille spørgsmål og gå i dialog direkte med direktøren og ledelsen. Det giver mulighed for en åben dialog og for at sikre, at forskellige perspektiver bliver inddraget.”

Karina Egebjerg har selv oplevet forandringer i sit arbejde de senere år.

”Jeg arbejder inden for regn- og spildevandsområdet, hvor klimaforandringerne og de stigende mængder regnvand har fået stor betydning for mit arbejde. Vi oplever mere ekstremregn og flere skybrud, og det betyder, at håndteringen af regnvand i dag er vigtigere end nogensinde.” 

Henrik Baad

[ Alder ] 60

[ Hverv ] TR

[ Uddannelse ] Elektroniktekniker

[ Arbejdsplads ] Vejdirektoratet

 

“Vi har erfaring med, at det ved forandringer på arbejdspladsen ofte gavner, at TR kan hjælpe hurtigt. TR fungerer ofte som bindeled mellem vores HR-afdeling og medlemmerne. Det kan blandt andet være i situationer med besparelser eller omorganisering, hvor en medarbejder påtænkes afskediget. Er sagen mere kompleks og kræver juridisk hjælp, hjælper vi medlemmet til den rette kontakt i forbundet. Men TR-rollen kommer også i spil ved nyansættelser eller spørgsmål om lokalaftaler.”

Henrik Baad oplever også selv, at arbejdslivet er i forandring.

”På baggrund af Ruslands in­­vasion af Ukraine i 2022 har Vej­direktoratet besluttet, at vi stiller ud­­videde krav til it-sikkerhed på vores vejsideudstyr som for eksempel trafikkameraer, ITS-­tavler, vejskabe og bygninger. Jeg mærker også internt et højt fokus på adgangssikkerhed og løbende test af systemnedbrud og backup­systemer på vores isenkram i marken.”

Kent ­Pedersen

[ Alder ] 63

[ Hverv ] AMR

[ Uddannelse ] Maskin- og driftstekniker

[ Arbejdsplads ] Jugo-Dan

“TL’s tillidsvalgte spiller en helt afgørende rolle som brobyggere, mæglere og tryghedsskabende faktorer. De fungerer som bindeled mellem ledelsen og medarbejderne for at sikre, at processen glider bedst muligt, og at ingen bliver klemt.”

Kent Pedersen oplever, at det hele bliver mere og mere digitalt.

“Det gælder også møder med vores kunder, og det kan snart være svært at få et fysisk møde. Det synes jeg er lidt udfordrende. Vi har det bedst med fysiske møder, hvor vi kan se hinanden i øjnene, snakke om tingene og måske lave en lille skitse sammen. Når vi mødes ansigt til ansigt, styrkes det sociale samvær markant, og det er et af de mest effektive redskaber til at skabe stærke, tillidsfulde relationer.

Samtidig kommer der hele tiden nye standarder og normer, vi skal forholde os til. Vi er kun to teknikere, og jeg kan ikke sætte mig ind i det hele.”