Hvis du er syg og ikke kan udføre dit arbejde, har du som funktionær ret til fri med løn. Men der kan være gråzoner, hvor det er svært at finde ud af, hvad der defineres som sygdom. Og derfor om en tur til lægen skal betales af dig selv eller din arbejdsgiver.
Her er nogle eksempler på, hvad der gælder hvornår:
Behandling hos lægen tæller som sygdom, hvis du har behov for at blive behandlet nu, og du ikke har mulighed for at lægge lægebesøget udenfor arbejdstiden. Almindelige helbredstjek eller vaccinationen inden ferierejsen giver dig ikke ret til betalt fravær. Det samme gælder almindeligt tandeftersyn og en behandling af huller i tænderne.
Hvis dit fravær skyldes et indgreb i et ellers sundt legeme, alene med det formål at ændre udseende, regnes fraværet ikke som sygefravær. Det vil sige, at en operation for større bryster ikke giver dig ret til frihed med løn. Heller ikke fjernelse af rynker, hårtransplantation, kosmetisk tandretning med mere giver ret til betalt frihed.
Hvis der er tale om en så alvorlig ”skavank”, så det offentlige betaler indgrebet, så er fraværet klassificeret som sygdom. Det kan for eksempel være fjernelse af ganespalte, kønsskifteoperationer eller skavanker i udseendet, der giver dig store gener i det daglige.
Fravær på grund af fertilitetsbehandling regnes også som sygdom, for den der skal behandles.
Øjenoperationer for nærsynethed giver som hovedregel også frihed med løn, uanset om det er dig selv eller det offentlig, der betaler. Et nærsynet øje er nemlig ikke raskt, og indgrebet sker ikke for at ændre patientens udseende.
Vær opmærksom på, at der godt kan være andre aftaler eller være andre kutymer på din arbejdsplads. For eksempel kan det være, at der eksisterer en aftale om, at du har betalt fri til for eksempel tandeftersyn eller et sundhedstjek hos lægen.
Er du i tvivl, så kontakt Teknisk Landsforbund.