Tillids­repræsentant

En tillidsrepræsentant har mange opgaver. Alle opgaver har til formål, at sikre stabilitet og forbedringer for kollegerne og arbejdspladsen i samarbejde med ledelsen.

Nogle af de opgaver, du kan møde som tillidsrepræsentant, er:

• Forhandling af løn og sparring med kolleger før deres lønforhandling.
• Udvikling af politikker og forhandling af lokalaftaler med ledelsen.
• Hjælp og rådgivning af kolleger.
• Inddragelse af kolleger i udvikling af arbejdspladsen.
• Få kolleger med i det faglige fællesskab.
• Være bisidder ved afskedigelser.
• Deltage i ansættelsesudvalg.
• At hjælpe kolleger til efter- og videreuddannelse.

Er du allerede tillidsrepræsentant, kan høre mere om TL's uddannelsestilbud for tillidsrepræsentanter i TLs medlemscenter.

Du kan blive tillidsrepræsentant, hvis du er medlem af Teknisk Landsforbund og dine kollegaer vælger dig. I nogle overenskomster er det et krav, at de kolleger, der vælger, er medlem af TL. I andre overenskomster er det ikke et krav.

Du kan vælges som tillidsrepræsentant, hvis du har været ansat 6-12 måneder (afhænger af overenskomst).

I nogle overenskomster kan der vælges fælles tillidsrepræsentant. Så er det ikke nødvendigvis en TL'er, der er tillidsrepræsentant, men det kan være en fra et andet forbund inden for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).

Hvis du har spørgsmål eller er i tvivl om indholdet i din overenskomst, så kontakt dit Medlemscenter.

Teknisk Landsforbund klæder dig på til opgaven.

Vi giver dig en solid grunduddannelse, samt et netværk du kan bruge til sparring.

Uddannelsen som tillidsrepræsentant er gratis, og din arbejdsgiver får dækket din løn både til grunduddannelsen og efterfølgende tillidsrepræsentantkurser.

Du bliver tæt knyttet til  dit Medlemscenter, hvor du kan få hjælp, inspiration og opbakning.

Læs mere om TL's grunduddannelse for tillidsvalgte

Ud over grunduddannelsen får du som tillidsrepræsentant også mulighed for at deltage på kurser hos eksterne udbydere.

Læs mere: Anden uddannelse for tillidsrepræsentanter

Som tillidsrepræsentant har du en særlig beskyttelse, da du repræsenterer kollegerne på arbejdspladsen og dermed står forrest, når der er drøftelser med ledelsen.

Der skal derfor være tvingende årsager, hvis en tillidsrepræsentant skal afskediges. Det vil sige, der ikke er andre arbejdsopgaver på arbejdspladsen, som tillidsrepræsentanten kan varetage.

Det er arbejdsgiver, der skal godtgøre, at der er tvingende årsager.

I Teknisk Landsforbund er vi meget stolte af vores tillidsrepræsentanter, som gør en forskel for deres kolleger på arbejdspladsen.

Men ikke alle vores medlemmer er i dag så heldige at have en tillidsrepræsentant. Derfor er vi altid på udkig efter medlemmer, som har modet og evnerne til at blive kollegernes repræsentant overfor ledelsen.

I TL passer vi på vores tillidsrepræsentanter. Vi sørger for, at du bliver klædt fagligt på, så du kan repræsentere dine kolleger bedst muligt.

Vi giver dig:
• Faglig sparring i dit Medlemscenter.
• Hjælp af vores dygtige jurister.
• Mulighed for mere efteruddannelse i bl.a. den svære samtale, kommunikation/formidling, forhandlingsteknik og konfliktløsning.

Du får en solid uddannelse:
• Som tillidsrepræsentant får du en solid grunduddannelse, som TL står for.
• Grunduddannelsen består af fire moduler af 2-3 dages varighed.
• Grunduddannelsen er gratis og du får fri til den.
• Din arbejdsgiver får refunderet udgifterne til løn mm.

Du er særligt beskyttet:
• En tillidsrepræsentant er særligt beskyttet mod afskedigelse.
• Det skyldes, at du som tillidsrepræsentant ikke skal frygte en fyreseddel, selvom du sidder i forhandlinger eller gør opmærksom på problemer.
• Andre tillidsvalgte - som arbejdsmiljørepræsentanter - er også særligt beskyttede.

Husk:
Du kan altid få støtte af dit TL Medlemscenter.

1. Du udvikler dig personligt
”Det har udviklet mig personligt og i forhold til kollegaerne”
Sten Melchertsen Olsen, fælledstillidsmand hos White Arkitekter

2. Du bliver en problemknuser
”Det bedste for mig er helt klart, når jeg er med til at løse et problem for en kollega. At hjælpe en kollega føles meningsfuldt på et dybt personligt plan.”
Torben Hviid Larsen, fælledstillidsrepræsentant hos Vestas Wind Systems

3. Det pynter på CV’et
Det pynter på mit cv. Jeg er overbevist om, at alle arbejdsgivere vil have øje for det ansvar jeg har, og de kompetencer jeg opbygger.”
Kenneth Skriver Staal, tillidsrepræsentant hos Sydvestjysk Sygehus Esbjerg

4. Du får dine kollegers tillid
”Mine kollegers tillid og opbakning er mit fundament og den største glæde er at være med til at præge og skabe en god arbejdsplads”
Hanne Holm Andersen, tillidsrepræsentant i Aarhus Kommune

5. Du lærer at forhandle
”Jeg har lært meget om forhandlingsteknik, som jeg har gavn af i arbejdet og privat. I en forhandling gælder det om at forblive rolig og holde sig til kendsgerninger og at være velforberedt.”
Jette Tange, tillidsrepræsentant hos Accelink Denmark