Hvordan bliver du tillidsrepræsentant?

Alle TL'ere på arbejdspladser med overenskomst kan vælge en tillidsrepræsentant.

Der skal dog minimum arbejde 4-6 TL'ere på arbejdspladsen (afhænger af overenskomst).

Det fremgår af din ansættelseskontrakt, om du er omfattet af en overenskomst på din arbejdsplads.

Hvis du er i tvivl, om du har en overenskomst, eller hvor mange TL'ere I skal være på din arbejdsplads for at vælge en tillidsrepræsentant, så kontakt dit Medlemscenter.

Når I på arbejdspladsen har valgt tillidsrepræsentant, så er det vigtigt, at Teknisk Landsforbund hurtigst muligt får besked om, hvem der er valgt. Teknisk Landsforbund sørger så for at give din arbejdsgiver besked om, hvem der er valgt. Skriv derfor til dit Medlemscenter.

Du kan blive tillidsrepræsentant, hvis du er medlem af Teknisk Landsforbund og dine kollegaer vælger dig. I nogle overenskomster er det et krav, at de kolleger, der vælger er medlem af TL. I andre overenskomster er det ikke et krav.

Du kan vælges som tillidsrepræsentant, hvis du har været ansat 6-12 måneder (afhænger af overenskomst).

I nogle overenskomster kan der vælges fælles tillidsrepræsentant. Så er det ikke nødvendigvis en TL'er, der er tillidsrepræsentant, men det kan være en fra et andet forbund inden for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).

Hvis du har spørgsmål eller er i tvivl om indholdet i din overenskomst, så kontakt dit Medlemscenter.

I nogle overenskomster, primært inden for industrien, skal du være medlem af TL eller en anden OK-fagforening for at være med til at vælge en tillidsrepræsentant.

I andre overenskomster kan alle, som er dækket af overenskomsten, være med til at vælge tillidsrepræsentant, uanset, hvilken fagforening den enkelte er medlem af.

Er du i tvivl om, hvad der gælder for dig, så kontakt dit Medlemscenter.

Som tillidsrepræsentant har du en særlig beskyttelse, da du repræsenterer kollegerne på arbejdspladsen og dermed står forrest, når der er drøftelser med ledelsen.

Der skal derfor være tvingende årsager, hvis en tillidsrepræsentant skal afskediges. Det vil sige, der ikke er andre arbejdsopgaver på arbejdspladsen, som tillidsrepræsentanten kan varetage.

Det er arbejdsgiver, der skal godtgøre, at der er tvingende årsager.

Teknisk Landsforbund sørger for, at du bliver klædt på til opgaven.

Som tillidsrepræsentant i TL får du en solid grunduddannelse, samt et netværk du kan bruge til sparring.

Du bliver tæt knyttet til dit Medlemscenter, hvor du kan få hjælp, inspiration og opbakning.

Det er gratis at blive uddannet som tillidsrepræsentant, og din arbejdsgiver får dækket din løn både til grunduddannelsen og efterfølgende tillidsrepræsentant kurser.